必要な印鑑

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皆さん、はんこの効力に関して、考えた事がありますか。 ハンコ社会である日本において、ハンコの効力をしっかりと認識していないと、大変な事となります。

私も若い頃のお話となりますが、お客さんの要望を簡単に受けてしまい、会社代表印を捺印してしまい、大変な事となりました。
まだ、その当時は、上司が謝りに行けばなんとかなる時代でしたので、よかったです。

話は戻りますが、まず会社において、必要な印鑑として、会社代表印、会社銀行印、角印の3本があります。
これは、ハンコ屋さんにおいても会社印3本セットとして、販売しています。
先程、話の出た会社代表印ですが、会社の実印と言われていて、法務局への届け出もしています。
ですので、効力に関しても、かなりのものです。重要な書類等以外には使用は控えた方が無難となります。

もし、ご自身の立場が社内的に重要なポストではない限り、会社代表印の捺印をお願いされた場合は、上司に相談するようにしましょう。
会社銀行印は名前の通り、会社で使用する銀行に届出している印鑑となります。

これに関しても防犯上、最低限の使用としましょう。無くしたりすると大変です。

最後に、角印となりますが、この角印、見た目は会社代表印位の風格があります。
これが捺印してあるとそれなりの資料のように思えます。
実際に、見積書等にも捺印されていますので、それなりの効力があるようにお思いの方の多いと思います。 ところが、この角印ですが、個人でいう認め印と同じ効力となります。会社におけるシヤチハタがこの角印となります。

会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

商業登記法について質問です。 組織変更にて、株式会社となる場合に添付書面に実在性確保のための印鑑証明書が不要とされている理由はなんでしょうか?? ご教授お願い致します。

ベストアンサー

確かに規則61条2項の印鑑証明書は不要だと明記されている。 だけど5項の適用まで不要とは書いていないから、実在担保のための本人確認情報は必要だよ。

質問日時:2016/05/05 09:47:09 回答数:3

質問内容

フリーターが親の扶養から外れる際の手続きについて。 閲覧ありがとう御座います。 長くなりますがどうかご容赦下さい。 現在私は19歳フリーターで、父の扶養に入っています。 病気で去 年の12月にアルバイトを辞め、今年の3月からまたアルバイトを始めて今年は2度80,000円ほどのお給料を頂いています。 今月から働く場所でも同じくらいのお給料を頂く見込みで、予定通りに行けば大体月に150,000円前後稼ぐ事になるので扶養から外れる事と思います。そこで2点ほど質問です。 ・国民健康保険と厚生年金に加入した後の手続きについて ㅤ扶養から外れるには父に「被扶養者の異動届」を記入して会社に提出して貰い、その後に届く「資格喪失証明書」と印鑑を市役所に持参し国民健康保険に加入する必要があると思いますが、その後にやるべき事などはありますか? 恐らく二ヶ所のアルバイト先でそれぞれ80,000円ほどの稼ぎとなると天引きされるお金も無いと思うのですが(あくまで予測なので違えばご指摘お願いします)、メインのバイト先に年末調整にて「扶養控除申請書」を提出して収入を合算された場合、後に所得税や保険料、年金が“一気に”請求される事を懸念しています。 来年からではなく今年から、出来れば次にお給料を頂いた時から月々に必要な分を差し引いて頂くには何か書類などを提出する必要があるのでしょうか。 ㅤもしも年末調整でしか方法が無いのであれば、月に幾ら(年間幾ら)分ほど貯金しておけば一度に求められた分を払えるか、大体の計算方法をお教え頂けますと大変有り難いです。 ・厚生年金と国民年金について ㅤ先述しました通り私は現在19歳で未成年なのですが、今月末(5月末)に誕生日を迎え成人となります。焦って今から国民健康保険とともに厚生年金に加入するよりも、今月お給料を頂いてから扶養削除の手続きを行い国民健康保険に加入と同時に「資格取得届書」を提出した方が手間がかかりませんか? 無知で大変お恥ずかしいですが、調べてみても上記の疑問を中々解消する事が出来ず、周りに聞ける人もいない為、自分の事もそうですが将来自分が子供を持った時に大変だと思いご質問させて頂きました。 これらの事柄にお詳しい方はご指導頂けますと助かります。 宜しくお願い致します。

ベストアンサー

扶養=健康保険の被扶養者として回答します。 「恐らく二ヶ所のアルバイト先でそれぞれ80,000円ほどの稼ぎとなる」とのことなので「月に150,000円前後稼ぐ事になるので」というのはこの2箇所の合計のことでしょうね。 この場合、質問通り父親の健康保険の被扶養者にはなれません。 2箇所のどちらでも、フルタイム正社員と比較して所定月労働日数と週所定労働時間が4分の3未満の場合は、アルバイト先で社会保険(健康保険、厚生年金)に加入できません。その場合あなたは、健康保険は国民健康保険、20歳以降は国民年金に加入することになります。父親の被扶養者から抜けて、国民健康保険に加入する手続きは質問文通りです。「父に「被扶養者の異動届」を記入して会社に提出して貰い、その後に届く「資格喪失証明書」と印鑑を市役所に持参し国民健康保険に加入する」。 その後にすべきことはありません。そのうち保険料の納付書が郵送されてきますので、それに従って銀行等の窓口で納付するか、口座振替の手続きをします。 「収入を合算された場合」 所得税については、特別な場合以外自動的に合算されることはありません。両方の会社から源泉徴収票をもらい、来年2~3月に自分で確定申告します。 国民健康保険料の保険料は前の年(1~12月)の所得合計で決まります。来年度の保険料は上で述べた来年行う確定申告で決まります。 「年末調整でしか方法が無いのであれば」 年末調整は「扶養控除等申告書」を出している方の勤め先しかできませんので、先に書いた通り確定申告が必要です。 「月に幾ら(年間幾ら)分ほど貯金しておけば一度に求められた分を払えるか」 多分税金の源泉徴収(月々の給料から引かれる税金)は多めに取られることになると思うので、年末調整時や確定申告時に多額の追徴があることはあまり考えられません。 国民健康保険は前の年の収入で保険料が確定しているのであとから追加で徴収されることはありません。 「焦って今から国民健康保険とともに厚生年金に加入するよりも、今月お給料を頂いてから扶養削除の手続きを行い国民健康保険に加入と同時に「資格取得届書」を提出した方が手間がかかりませんか?」 厚生年金は先ほど書いた通り少なくともどちらかのバイト先で「フルタイム正社員と比較して所定月労働日数と週所定労働時間が4分の3以上」でなければ加入できません。加入するときは健康保険も一緒になります。また条件を満たす時はいやでも加入になります。 条件を満たさないときは20歳になったら国民年金に加入します。市区町村役場で資格取得届を提出し国民年金保険料を払うことになります。住民登録をきちんとしてあれば、20歳の誕生日近くになると書類が送られてくるはずなのですが、まだ届いていませんか。 どちらかの勤め先で「フルタイム正社員と比較して所定月労働日数と週所定労働時間が4分の3以上」である場合は、国民健康保険ではなく勤め先で健康保険と厚生年金に加入します。この場合保険料は月々の給料から控除されます。両方で条件を満たす場合は両方で加入したうえでどちらで事務を行うか選択をし、合算された給料に対し保険料を納めることになりますが、手続きは面倒なので、該当する場合両方の会社の担当者や年金事務所に相談してください。

質問日時:2016/05/03 15:25:36 回答数:3

質問内容

周りから仲良し夫婦で有名で3人の子供達【中3、小6、4才】と旦那の父親と普通に生活していたのですが、昨日、突然、旦那の不倫相手の元旦那が家に押しかけてきました。 『こっちは別れたのに 、そっちはほのぼの家族仲良く暮らしているのがムカつく。今すぐ別れろ 別れないと旦那から慰謝料をもらう』と離婚届けを持ってきました。 私が仕事だったので、慌てて帰った時は主人は離婚届に必要事項を書いて印鑑も押していました。 私は1年前から主人の行動をおかしく感じる事がありました。浮気しているのでは と。 もちろん主人に聞きますが、していないの一点張り。夫婦の関係も週に二回以上はあっていたので、疑いながらも信じてきました。問い詰めても‥‥不安はもちろんありました。 でも、一度も離婚の話はされたこともした事もなかったのです。 でも、やはり主人は会社の部下と仕事帰りにあったり、飲み会のあと3回程関係を持ったそうです。 しかも、女には今、離婚話をしている。別れたら一緒になろうと。言っていたようで。 女にも子供が3人居ます。元旦那が家に押しかけてくる前日に女の兄弟に主人は呼び出され何で今すぐ別れないのか そんなんで一緒になるのも、おかしい。女ももう1度子供を考えろと言われたようです。 私は子供の事を考えると離婚出来ません。印鑑は押さないつもりです。旦那も初めは子供も捨てて女と一緒になると言いましたが、今は家族に償うと離婚を諦めてます。 まずは2人をきちんと別れさせ、二度と会わない為の契約書を書かせたく思います。 今度の日曜に4人で話し合うのですが‥‥ 旦那は慰謝料を請求されてしまうのか心配です。私としては相手の夫婦はもう離婚届をだして何ヶ月か経っているのに(笑)と別れた旦那が言ってくるのが不思議でありません。 こんな場合どう話し合うべきなのでしょうか? 私も旦那も離婚は辞め、もう一度やり直すつもりです。 補足 女が住んでる地区に私の会社の先輩がいるのですが、先輩の話ではお互いが不倫していたと聞いたそうです。女は昔から男癖が悪いと噂もあるそうです。

ベストアンサー

まず、あなたは離婚する必要は有りません。 夫が不倫していたと判っても再構築する気が有るのなら、夫が離婚したいと言っても認められません。 第3者に勝手に離婚届を出されないように、役所に「離婚届不受理」の届を出しておきましょう。 誤解しているようですが、慰謝料の時効は知ってから3年です。 あなたのご主人は請求される立場です。 既に相手が離婚してようが関係有りません。 (笑)は不愉快な表現です! 現実をわきまえましょう。 そのような態度では、相手を逆撫でしますよ。 二人を確実に別れさせ、2度と会わないようにする為には「誓約書」では生温いです。 「示談書」を交わし「公正証書」にするのがベストです。裁判と同じ効力が有ります。 女が男癖が悪くても、あなたの夫が不倫していた事は別問題です。 あなたも、あなたの夫も文面を見る限り、頭が悪すぎます。 四人での話し合いは危険なので、早急に弁護士に依頼して立合をしてもらうか「後は弁護士を通してください」とした方が良いです。 無知は損ですよ。言いくるめられたら終わりです。 現に夫は言われるままに離婚届を書いた前科が有りますからね。

質問日時:2016/05/01 09:18:22 回答数:1

銀行印の印鑑の書体の選び方
http://hostalmayasalta.com/

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