必要な印鑑

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皆さん、はんこの効力に関して、考えた事がありますか。 ハンコ社会である日本において、ハンコの効力をしっかりと認識していないと、大変な事となります。

私も若い頃のお話となりますが、お客さんの要望を簡単に受けてしまい、会社代表印を捺印してしまい、大変な事となりました。
まだ、その当時は、上司が謝りに行けばなんとかなる時代でしたので、よかったです。

話は戻りますが、まず会社において、必要な印鑑として、会社代表印、会社銀行印、角印の3本があります。
これは、ハンコ屋さんにおいても会社印3本セットとして、販売しています。
先程、話の出た会社代表印ですが、会社の実印と言われていて、法務局への届け出もしています。
ですので、効力に関しても、かなりのものです。重要な書類等以外には使用は控えた方が無難となります。

もし、ご自身の立場が社内的に重要なポストではない限り、会社代表印の捺印をお願いされた場合は、上司に相談するようにしましょう。
会社銀行印は名前の通り、会社で使用する銀行に届出している印鑑となります。

これに関しても防犯上、最低限の使用としましょう。無くしたりすると大変です。

最後に、角印となりますが、この角印、見た目は会社代表印位の風格があります。
これが捺印してあるとそれなりの資料のように思えます。
実際に、見積書等にも捺印されていますので、それなりの効力があるようにお思いの方の多いと思います。 ところが、この角印ですが、個人でいう認め印と同じ効力となります。会社におけるシヤチハタがこの角印となります。

会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

登録制バイトについて【少し急ぎ】 この度登録制のバイトを友達と共に始めようと思い、登録面接会に行くのですが、いざ行くとなると、ふと怖くなったといいますか、印鑑を持っていくこととなっていますが、登録の際に印鑑を使うということですよね。 それって危なくないですか? 高校生なのですが、印鑑から起こるトラブルもよく耳にしますので不安になり質問させていただきました ネクストレベルという会社なのですが…。 お返事お待ちしております 拙い文章お許しください

ベストアンサー

ネクタイレベルのような1日単位の登録制アルバイトは印鑑持参は高確率であります。 登録制アルバイトは履歴書不要など通常のシフト制のアルバイトとは異なる形式があります。 履歴書も登録会当日に登録制アルバイトの会社で記入して個人情報取扱についてなどに合意した事を証明する為に印鑑を押すなどある程度正当で常識内の理由があるから印鑑持参を要求しています。 例えば、登録制アルバイト会社に給与を自ら貰いに行くところもあります。この場合はほとんどが印鑑持参です。 16~18歳の高校生ですから恐怖感もあるのは理解しますがこの程度ならご両親に聞いてみてからでも間に合います。 仮に登録会に行き、恐怖感があれば辞退を希望するだけのことです。 その場しの理由や事情など作って帰宅すれば解決します。 以上の事を踏まえて行動に踏み切って下さい。

質問日時:2014/09/16 06:34:41 回答数:1

質問内容

育休申請書類について! この中で育休をとる本人が記入する必要がある書類はありますか? ①雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 ②育児休業給付受給資格確認票 ③(初回)育児休業基 本給付金支給申請書 自分で調べたら3つとも署名や印鑑を押す部分があるため、あらかじめ会社に書類を貰って記入し、渡すというような記載を見つけたのですが、会社からは「あなた(私)が記入するところはないから」と言われました。

ベストアンサー

③は口座番号書く必要がありますね。会社が代理で受け取る場合は違いますが。

質問日時:2014/09/15 23:20:46 回答数:1

質問内容

就職試験についての質問です もうすぐ就職試験なのですが、試験日を通知する紙に試験内容が書いておらず、持ち物に「印鑑」と「筆記用具」とありました。 なぜ試験内容が書いていないのでしょうか? また、印鑑を持参させるのはどんな意味があるのでしょうか? ちなみに、試験内容は求人票には書いてあり、自宅と会社は歩きでも行ける距離です。

ベストアンサー

>なぜ試験内容が書いていないのでしょうか? なぜ、知らせる必要があるんでしょうか? >印鑑を持参させるのはどんな意味があるのでしょうか? 交通費の支給のため、 ってのが、一番可能性が高い。

質問日時:2014/09/15 07:04:32 回答数:1

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