必要な印鑑

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皆さん、はんこの効力に関して、考えた事がありますか。 ハンコ社会である日本において、ハンコの効力をしっかりと認識していないと、大変な事となります。

私も若い頃のお話となりますが、お客さんの要望を簡単に受けてしまい、会社代表印を捺印してしまい、大変な事となりました。
まだ、その当時は、上司が謝りに行けばなんとかなる時代でしたので、よかったです。

話は戻りますが、まず会社において、必要な印鑑として、会社代表印、会社銀行印、角印の3本があります。
これは、ハンコ屋さんにおいても会社印3本セットとして、販売しています。
先程、話の出た会社代表印ですが、会社の実印と言われていて、法務局への届け出もしています。
ですので、効力に関しても、かなりのものです。重要な書類等以外には使用は控えた方が無難となります。

もし、ご自身の立場が社内的に重要なポストではない限り、会社代表印の捺印をお願いされた場合は、上司に相談するようにしましょう。
会社銀行印は名前の通り、会社で使用する銀行に届出している印鑑となります。

これに関しても防犯上、最低限の使用としましょう。無くしたりすると大変です。

最後に、角印となりますが、この角印、見た目は会社代表印位の風格があります。
これが捺印してあるとそれなりの資料のように思えます。
実際に、見積書等にも捺印されていますので、それなりの効力があるようにお思いの方の多いと思います。 ところが、この角印ですが、個人でいう認め印と同じ効力となります。会社におけるシヤチハタがこの角印となります。

会社での印鑑について
Yahoo!知恵袋 最新ベストアンサー

質問内容

知らない間に印鑑と印鑑証明を盗まれ、破棄前に会社の代表にされていました 保証会社からの連絡(部屋借りようとしてましたよ、との)でようやく気付いたのですが、退任する方法はあるのでしょうか 取り敢えず登記所で相談してみるつもりですが…

ベストアンサー

いくつかあります。 犯人が非協力的なことを前提にお答えします。 ①まず警察署にいって、 窃盗罪、公正証書原本不実記載等罪で告訴できます。 それをたてに犯人に登記の取消を要求します。 ②ご自分で登記申請する場合は、 「質問者様が代表になった登記が錯誤だったことを証する文書」を添えて登記の取消申請をします。 この場合は、登記申請書や添付書類、登録免許税や司法書士への報酬もかかり、手間や費用がかかります。 犯人にすべて手続きさせるのが一番よいと思います。

質問日時:2014/07/27 22:27:55 回答数:1

質問内容

領収書について。 アルバイトで、お会計の際に『領収書を下さい』と言われました。 いつもは領収書ボタンを押して発行し、そのまま渡すのですが、その時は印鑑が欲しいと言われました。 あとで思ったのですが… 領収書は会社に証明して経費で落とす為に必要なものですよね?(他の使い道があれば教えて下さい。) 今まで印鑑を押していなかった事で、お客様が会社の経費で落とせなかった等と困っているでしょうか?! もしそうなら、本当に申し訳なくて…。店長や先輩にもう一度聞くのが一番かとも思いますが、本当に忙しい職場なので中々タイミングがありません。 領収書にはチェーン店名、___様(私は頼まれた際しか書いておりません…。)、印(ここに○○店という印鑑を押すようです。) ちなみに初めて店長さんに教わった時は、サインや印鑑について一言も触れられませんでしたが、上記の出来事があった際に『印鑑押さなきゃだめだよー』と言われました。

ベストアンサー

スーパーのレシートでも経費は落とせるので印鑑なしでも大丈夫です。 会社の規定で印鑑を必要としているのだと思います。

質問日時:2014/07/27 19:44:05 回答数:5

質問内容

就職について 現在就活が終わり、ある居酒屋チェーンで研修を行っています。 しかし、今現在まだ大学に在学しており、ゼミや研究をしながら、バイトの代わりに研修に通っています。 正直在 学中に研修を行うとは聞いていなかったので内心不服でいっぱいです。 ここからが質問なのですが、内定が決まっているこの会社ですが、今から内定取り消して辞めることはできるのでしょうか? 内定承諾書は出してしまっており、印鑑も押してしまったので、扱い的には社員と同じ扱いになっていると思います。 現代の若者にありがちな会社の方針が合わないから辞めたいという安易な考えではあり、自身でも情けなく思いますが、質問に答えて頂けると幸いです。 どうか、よろしくお願いします。

ベストアンサー

来年の3月まで研修ですか?だとしたらやってられないですね。 学業を理由に研修を切り上げることは、できませんか? 逆に社員ではないのだし、本業をおろそかにしてまで、やるべきものではない。会社は強制できるものではない。 研修といえば半強制的なイメージだし、悪意を感じます。任意のアルバイト、体験なら理解できますが。 大学の担当に相談すること。 その上で学業優先を申し出ること トラブッたら、辞退でも良いのかと・・・これは履歴書に書かなくても良いと思います。内定を3つもらって2つを辞退・・これと同じです・・・これも大学と相談ください。

質問日時:2014/07/26 12:09:09 回答数:3

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